Gjør tidsrapporteringen digital - og mye enklere!
Alle må registrere arbeidstid – Vi er her for å hjelpe deg!
Det er nå lovpålagt for alle arbeidsgivere å implementere et system for registrering av ansattes arbeidstid. Med en enkel og skreddersydd løsning fra Intempus kan du sikre at du overholder alle krav.
Digital tidsregistrering Testet for en travel arbeidsdag
Intempus’ tidsregistreringssystem er en velprøvd løsning for travle organisasjoner. Men Intempus er mer enn bare tidsregistrering. Systemet er fleksibelt og kan tilpasses slik at det passer til virksomhetens behov.
Intempus kan for eksempel konfigureres for dine regler for overtid eller avspasering. I tillegg kan de ansatte rapportere fravær, kjørelengde, utgifter, godtgjørelser og materialer i appen.
Intempus har også en fleksibel godkjenningsflyt og kan integreres med både lønns- og økonomisystemene dine, noe som sparer virksomheten for tidkrevende manuelle prosesser og minimerer risikoen for feil.
Prøv Intempus gratis og uforpliktende i 14 dager.
Enkelt og smart Administrasjon for alle ansatte
Vi vet det alle sammen. Administrasjon er en nødvendighet for å drive en virksomhet. Det kan imidlertid fort bli en tungvint prosess for både ansatte og ledere. Kommunikasjon frem og tilbake, manuelt arbeid som gjerne gjøres to ganger, og økt risiko for feil. Hvorfor ikke finne en enklere og mer intelligent løsning for alle ansatte?
Intempus gjør den daglige administrasjonen enkel, intuitiv og ikke minst digital for alle administrative ledd i forvaltningskjeden. Det betyr at mye arbeid, tid og bryderi kan spares!
Skreddersydd digital tidsregistrering din bransje
Uansett bransje kan Intempus tilpasses din virksomhet.
Bygg og anlegg
Intempus har lang erfaring fra bygg- og anleggsbransjen, og vi kjenner kravene som stilles til murer-, tømrer-, snekker-, maler-, kloakk-, landskapsarkitekt- og byggefirmaer.
Transport
Tilbringer dine ansatte mesteparten av arbeidstiden på veien? Få oversikt med Intempus’ digitale tids- og kilometerregistrering.
Produksjon
Ta kontroll over den daglige tidsregistreringen i produksjonsbedriften med Intempus, som gjør det enkelt å stemple inn og ut og 100 % digitalt.
Kunnskapstjeneste
Hvis du jobber som konsulent, arkitekt eller ingeniør, kan Intempus hjelpe deg med å holde oversikt over prosjekter og fakturerbare timer på en enkel og digital måte.
Landbruk
Moderne landbruk trenger god oversikt og valide data. Intempus tilbyr et system som er skreddersydd for din landbruksvirksomhet, maskinverksted, verksted eller frakt.
Eiendomsforvaltning
I eiendomsforvaltning kan det være vanskelig å holde oversikt over oppgaver og ansatte. Intempus samler alt i ett og samme system.
Service
Intempus kan tilpasses for alle bedrifter i servicebransjen, inkludert vikarbyråer, rengjøringsbyråer, låsesmeder og golfklubber.
Din bransje
Hvis du ikke finner din bransje, er det ingen grunn til bekymring. Intempus kan brukes av alle bransjer. Kontakt oss for å finne ut hva vi kan gjøre for din organisasjon.
Vil du høre mer?
Ofte stilte spørsmål
Vanlige spørsmål om digital registrering
Har du spørsmål om digital tidsrapportering med Intempus?
Du kan se noen av de vanligste spørsmålene våre her.
Hva er reglene for tidsregistrering?
Tidsrapporteringsreglene innebærer at arbeidsgivere må registrere ansattes daglige arbeidstid på en korrekt og dokumenterbar måte. Fra 1. juli 2024 skal tidsregistreringen sikre at 11-timersregelen og 48-timersregelen overholdes.
Hvorfor skal arbeidstiden registreres?
Arbeidstiden må registreres for å sikre korrekt tidsrapportering og overholdelse av helse- og sikkerhetslovgivningen. Tidsrapporteringen dokumenterer overholdelse av forskrifter som 11-timers hviletid og 48-timersregelen, noe som beskytter både arbeidstaker og arbeidsgiver.
Er alt over 37 timer overtid?
Nei, alt over 37 timer er ikke automatisk overtid. Hvorvidt ekstratimer regnes som overtid, avhenger av arbeidsavtalen, tariffavtalen og bedriftsavtalen. Korrekt tidsrapportering er viktig for å skille mellom vanlig arbeidstid, mertid og overtid.
Kan du unngå tidsregistrering?
Nei, som hovedregel kan du ikke unngå å rapportere tid. Arbeidsgivere er forpliktet til å registrere arbeidstiden for å dokumentere at arbeidstidsbestemmelsene overholdes.
Er tidsregistrering obligatorisk?
Ja, tidsregistrering er obligatorisk i Danmark. Arbeidsgivere må registrere arbeidstiden for å kunne dokumentere at arbeidstidsbestemmelser som 11-timers hviletid og 48-timersregelen overholdes.
Kan du jobbe 60 timer i uken?
Ja, du kan jobbe 60 timer i løpet av én uke hvis det er midlertidig. Arbeidstiden må imidlertid ikke overstige 48 timer per uke i gjennomsnitt over fire måneder, og hviletiden på 11 timer må overholdes. Korrekt tidsrapportering er nødvendig for å bevise at reglene overholdes.
Hvilke grupper trenger ikke å registrere arbeidstid?
Som hovedregel må nesten alle arbeidstakere registrere arbeidstiden via timerapportering. Unntaket er typisk selvstendig næringsdrivende og enkelte toppledere som organiserer sin egen arbeidstid.
Er det lovlig å jobbe sju dager i strekk?
Ja, det er lovlig å jobbe 7 dager i strekk hvis reglene følges. Den ansatte må ha 11 timers daglig hvile, og den gjennomsnittlige arbeidstiden må ikke overstige 48 timer per uke i løpet av fire måneder. Korrekt tidsrapportering er avgjørende for å bevise at loven overholdes.