Storm, frost, snø, styrtregn og hetebølge. Værforholdene kan ha innvirkning på om man kan utføre sine arbeidsoppgaver og arbeide med nødvendige verktøy og materialer. Her kan arbeidsgiveren velge å sende medarbeideren hjem – såkalt “værforhold”. Men hvilke regler gjelder i slike tilfeller? Bli klokere her.
“Vejrlighet” er betegnelsen for den situasjonen hvor været hindrer en ansatt i å utføre sitt normale arbeid. Hvis arbeidsgiveren ikke kan tildele den ansatte annet arbeid, kan de stanse arbeidet og sende den ansatte hjem – forutsatt at det er avtalt i den ansattes ansettelseskontrakt eller tariffavtale.
Hjemsendelse i overenskomsten
Overenskomster er forskjellige, og ikke alle gir arbeidsgiveren lov til å sende en ansatt hjem uten varsel. Likeledes kan noen overenskomster inneholde krav om at den ansatte vender tilbake til arbeidsgiveren, så snart det dårlige været opphører og ikke lenger er en hindring for å utføre arbeidet.
Derfor bør man som både medarbeider og arbeidsgiver alltid orientere seg i overenskomsten, hvis været får innflytelse på om arbeidet kan utføres.
Hjemvending i kontrakten
Hvis det i arbeidstakerens kontrakt er avtalt noe om hjemsendelse på grunn av dårlig vær, skal det skje med henvisning til en konkret tariffavtale, ellers kan ikke arbeidstakeren få dagpenger.
Søkerett til dagpenger
Sendes man hjem på grunn av dårlig vær – og overenskomsten din tillater det – har man rett til G-dager med mulighet for halvdagsjobb og maksimalt to dager om gangen. Deretter overtar dagpengene, hvor man da må melde seg arbeidsledig hos NAV – hvis man ønsker det og for eksempel ikke ser utsikt til å komme tilbake til full stilling. Her må man naturligvis oppfylle kravene for å motta dagpenger.
Hvis en medarbeider er hjemsendt i 4 timer eller derunder, skal det betales for en halv G-dag. Her gjelder følgende dagpengesats anno 2024:
Håndter enkelt vær og andre G-dager
En stor del av Intempus’ kunder jobber utendørs, og dermed kan deres arbeidsmuligheter bli begrenset av vind og vær. Med et brukervennlig timeregistreringssystem fra Intempus kan arbeidsgiveren enkelt holde oversikten over medarbeiderne, deres timer og prosjektene de jobber med eller er blitt permittert fra på grunn av f.eks. været. Du er velkommen til å kontakte oss på +45 26390400 for mer informasjon om hvordan vi nøyaktig kan hjelpe deg og din bedrift. Vi gir også gjerne en gratis og uforpliktende demo av systemet, slik at du kan få en følelse av hvordan vi kan lette administrasjonen for nettopp her:
